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■ IT技術者派遣

~日本企業と優秀なインド人技術者をつなぐ架け橋として~

「優秀な人材は、既により良い地位に就いているものです」
時代の流れに伴う変化は到来しつつあるものの、終身雇用は多くのインド人技術者にとって、まだまだ魅力的な就労形態であると言えます。

Global Passenger(以下G-Pass)では、インド人が持つこの概念を理解した上で、優れた人材の発掘と継続的なモチベーションを保ち、最善の結果を導き出すため、ユニークなアプローチを行っています。

G-Passは、最先端のITトレーニング設備と開発環境を整えたインド提携企業と提携しています。
現地ではプロのネイティブ日本語教師による、ITビジネスに特化した日本語教育コースを行い、高い日本語能力が保証された優秀なIT技術者を、日本企業へ安定して供給しています。

時には過酷なほど完璧が要求される日本の職場環境、その一線を画する特殊な世界に挑むに値する高学歴で確固とした目的意識を持った技術者を保証するため、当社独自の特に厳格な選抜を行い、妥協を許さない質の高い人材バンクを誇っています。
そのため、お問い合わせからわずか数時間で、理想の人材候補の履歴書一覧をご提供することが可能となっているのです。
お客様の業務にマッチした人材をより迅速にリクルートできる点で、G-Passは他にはないサービスを実現しています。

G-PassのIT派遣アプローチ

日本国内向けIT技術者にフォーカスするG-Passは、優秀な人材の確保と研修において、既に確かな実績を積んでいます。

G-Passの日本語教育機関は、インドはマハーラシュトラ(Maharashtra)州プネ(Pune)市に所在しています。
このプネ市は、IT技術者に関わらず高い日本語能力をもつ人材を豊富に確保できる点で、知る人ぞ知る非常に有名な都市です。
驚くべきことに、プネ大学だけで毎年1000名を超える男女問わぬ日本語バイリンガルが輩出されています。

しかし、それだけなら文字通り半端な達成と言わざるを得ません。
プネにあるG-Passの日本語教育機関は、ITトレーニングセンターや開発センターと隣接しており、人材の面接から選抜までを一連の流れとして現場から行うことで、高いスキルと経験を持ち、かつ日本語能力が堪能なインド人技術者を育て上げるシステムを無理なく整え、必要に応じて日本企業に次々と送り込んでいます。

G-Passのハウツー

ご要望に柔軟にお応えし、お客様の将来的な展望をしっかりと設計するお手伝いをするため、G-Passは特に下記のポイントに重点を置いています。

a) お客様のリクルートプロセスに掛かる時間とコストの大幅な削減

b) 日本語能力を持つ優秀なITプロフェッショナルを、豊富な選択肢より斡旋

c) 日本企業で確かに評価される日本語バイリンガルITプロフェッショナルを常に安定して確保するため、社内独自の人事選考基準を設定

有能でかつ経験もあるインド人ITプロフェッショナルに対する集中日本語講座は、インドに所在するG-Passのソフトウェア開発/トレーニング設備で行います。
カリキュラムには日本の商習慣理解やIT語彙研修のほか、日本語OSを使用した集中トレーニングも含まれ、オンサイト(日本勤務)/オフショア(インド勤務)を問わず、いつでもすぐに需要に応えられる準備を整えています。

オンショア・アウトソーシング - 契約IT人材派遣

お客様オフィスに駐在するオンデマンド作業要員として、ご要望に即した案件ベースでの戦略的技術者のリクルート企画及び派遣も行い、大きなご好評を頂いております。
質の高いインド人IT技術者の、抜群の才能と価格優位性は各方面で実証済みです。

今後日本のIT産業で勝ち残るためには、G-PassのIT技術者を活用し、最大のリターンを工数にご覧下さい。
インドのアウトソーシングモデルは、今やなくてはならないソリューションとしてグローバルに広く導入されており、G-Passは日本への導入の架け橋としてお手伝いします。

今からでも遅くありません。 お問い合わせはいつでもお気軽にお寄せ下さい。

 

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